Und hier noch mal zum Nachlesen:
Videos für das Recruiting. Das klingt erst mal unkonventionell, ist aber sehr effektiv und hat sich inzwischen auch bei vielen Unternehmen durchgesetzt.Schneller Überblick
Solche Recruiting Videos helfen Bewerbern in erster Linie dabei zu verstehen, was im neuen Job auf sie zukommt. Dazu wird einerseits das Tätigkeitsfeld selbst vorgestellt und auf der anderen Seite das Arbeitsumfeld und die Ideologie der Firma. Beides aus der Sicht eines Mitarbeiters.Das Video hat somit drei Aufgaben:
Auszubildende als Zielgruppe
Gerade zukünftige Auszubildende kommen frisch von der Schule. Dort haben sie vieles gelernt, nur leider nichts über die Jobs, die auf sie warten. Sie wissen also weder in welche Richtung sie gehen wollen, noch was sich überhaupt hinter den Berufsbezeichnungen verbirgt.Zeigt man den Azubis welche Perspektiven sie in einer bestimmten Berufsgruppe haben, kann man auf diese Weise ihr Interesse leicht gewinnen.
Zukünftige Mitarbeiter als Zielgruppe
In Recruiting Videos für neue Mitarbeiter wird vor allem das Unternehmen selbst und gegebenenfalls das Team, in dem sie eingesetzt werden sollen, vorgestellt.Warum der spezielle Videotyp?
Recruiting Videos unterscheiden sich Grundlegend von Imagefilmen und Produktvideos. Denn bei Letzteren hat man Kunden als Zielgruppe und nicht potentielle Mitarbeiter, daher werden die Inhalte nach ganz anderen Gesichtspunkten festgelegt.Die Planung und Vorbereitung eines Recruiting Videos ist allerdings nicht weniger intensiv und wird es richtig angepackt, kann es wahre Wunder bewirken.
