Und hier noch mal zum Nachlesen:
Viele Mitarbeiter mögen Schulungen nicht, dennoch müssen am Ende alle durch. Ein Grund mehr, Schulungen so interessant und effizient wie möglich zu gestalten.Wiederkehrende Inhalte
Schulungsvideos sind in den meisten Fällen nach innen gerichtet. Sie können dabei wiederkehrende Inhalte, die regelmäßig geschult werden müssen, vermitteln.Dezentrale Verteilung
Auch wenn viele Mitarbeiter an verschiedenen Standorten geschult werden, können Videos zum Einsatz kommen.Von Mitschneiden bis eigene Produktion
Schulungsvideos können entweder bei einer realen physischen Schulung aufgezeichnet oder separat produziert werden. Die erste Variante ist mir nur geringen zusätzlich Aufwand umsetzbar.In der zweiten Variante lässt sich die Schulung dagegen deutlich interessanter gestalten, denn es besteht die Möglichkeit an verschiedenen Orten und zu verschiedenen Zeiten zu filmen. Außerdem kann der Inhalt noch besser auf das Wesentliche komprimiert werden.
Geld und Zeit sparen
Schulungsvideos haben zwei wesentliche Vorteile: Zum einen lässt sich Zeit und damit auch Geld einsparen, zum anderen kann zeitlich und räumlich dezentral geschult werden.Hat man einen Trainer, versucht man möglichst viele Mitarbeiter gleichzeitig zu schulen, um die Schulung nur einmal durchführen zu müssen. Im Video kann dagegen jeder die Schulung einzeln durchführen; Service und Produktion laufen weiter. Außerdem sind dann auch erkrankte Mitarbeiter und Urlauber in der Lage die Schulung ohne weitere Kosten oder größeren Aufwand nachzuholen.
Geringer Produktionsaufwand
Qualität und Perfektion stehen bei diesen Videos sicher nicht an erster Stelle. Dadurch ist der Produktionsaufwand gering und damit auch die Kosten überschaubar. So können Schulungen, die im Kopf bleiben, sehr einfach erstellt werden.Wenn zusätzlich noch eine Schulungssoftware zum Einsatz kommt, lassen sich Fragen, Diskussionen und Tests einschließen. So können Sie das Maximum aus den Schulungen herausholen.
